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FETE-UGT PUBLICA DIVERSOS FOLLETOS INFORMATIVOS SOBRE CÓMO PREVENIR ENFERMEDADES EN EL SECTOR DOCENTE Mar, 25/09/2007 - 11:07.
FETE-UGT ha elaborado una serie de trípticos sobre prevención de riegos laborales en el sector educativo. Bajo el epígrafe de ‘Tu salud es lo primero’, los documentos se centran en los problemas y enfermedades relacionadas con la voz, los trastornos musculoesqueléticos y los factores psicosociales que pueden afectar de manera negativa al bienestar o a la salud del trabajador, ya sea a nivel físico, psíquico o social. El folleto dedicado a la voz constata la gran incidencia que en el sector docente tienen los problemas relacionados con el aparato fonador y recuerda que el real decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, aprueba un nuevo cuadro de enfermedades profesionales entre las que se incluyen los nódulos en las cuerdas vocales.Esta incorporación supone una mejora en las retribuciones de la Seguridad Social por incapacidad temporal o permanente, al concederse el 100% de la cotización de la base reguladora, en vez del 60-75% que correspondería en el caso de considerarse enfermedad común.El documento sobre la voz incluye también medidas preventivas de carácter organizativo, dirigidas al empresario o la Administración, así como otras de carácter personal.El tríptico referido a los trastornos musculoesqueléticos analiza las causas principales que los producen y las consecuencias para la salud, así como la legislación correspondiente, como el real decreto 487/1997, que regula la manipulación manual de cargas que entrañen riegos para la salud de los trabajadores.Por último, los factores psicosociales que perjudican la salud física, psíquica o social del trabajador son los protagonistas del tercer documento informativo. El estrés, la fatiga mental, la insatisfacción laboral, los problemas de relación o la desmotivación laboral son algunos de esos factores capaces de perjudicar el bienestar laboral.Además de enumerar algunas de las causas que producen estas situaciones de estrés, se da cuenta de diversas medidas de carácter organizativo e individual que permitan evitarlas. Documentos relacionados
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