La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados aprobó el pasado 25 de junio, por unanimidad, una Proposición no de Ley relativa a la puesta en marcha de medidas contra la discriminación salarial que sufren las mujeres respecto a los hombres, por la que se insta al Gobierno a declarar el día 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial. Esta iniciativa subraya la importancia  que revisten la negociación y los convenios colectivos para la lucha  contra la discriminación de las mujeres, en particular por lo que se refiere al acceso al empleo, salarios, condiciones de trabajo, progresión en la carrera y formación profesional.

Por todo ello se considera el día 22 de febrero como el día Internacional de la Igualdad Salarial, considerándose este día 22 de febrero, porque es el día que por término medio una mujer gana lo mismo que un hombre. Una mujer necesita trabajar por término medio 418 días para ganar lo mismo que un hombre en 365 días, reflejándose de este modo la desigualdad salarial existente.